Si bien la Reforma al Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo aumentó los días de vacaciones para el trabajador, estos no se podrán tomar de manera continua.

Así lo señaló el abogado y exmagistrado Gilberto Plata Cervantes al explicar que en el caso del primer año de trabajo que le corresponderán 12 días, 6 serán consecutivos y los otros 6 distribuidos de acuerdo al patrón y podrían incluir los días que se dan y no son obligatorios, como Semana Santa, Día de Muertos, Día de las Madres, entre otros.

"Hubo una enmieda que aclara que 6 días serán consecutivos y los otros 6 en acuerdo con el patrón y que incluso podrían restarse de los días que no son obligatorios y se dan por usos y costumbres".

Plata consideró que esta facilidad ayudará a micros y emprendedores que tienen las mismas obligaciones que los grandes empresarios.

Los días de vacaciones pagadas no podrán ser infeiores a 12 días por un año, los cuales aumentarán dos días laborales por año hasta llegar a 20. De 6 a 10 años serán 22 días y de 11 a 15 años 24.